Wir drehen bei Ihnen vor Ort, mit Ihren Leuten, und liefern fertige Clips für Instagram, TikTok, YouTube und Ihre Stellenanzeige.
Wer sich bewirbt, will vorher sehen, bei wem er landet: wer dort arbeitet, wie der Ton ist, was ein Tag im Betrieb bedeutet. Text und Stockfotos beantworten das kaum. Menschen aus Ihrem Betrieb, die in zwei Minuten erzählen, was sie machen und warum sie bleiben, beantworten es.
Das gilt für den Handwerksbetrieb mit zwei offenen Gesellenstellen genauso wie für das große Unternehmen mit einer Azubi-Kampagne.
Wo Leute fehlen, bleiben Aufträge liegen oder müssen abgelehnt werden. Im Handwerk entfallen im Schnitt rund 122.000 € Jahresumsatz auf ein Beschäftigungsverhältnis. Das ist Umsatz, nicht Gewinn, und kein Beleg dafür, dass eine einzelne Neueinstellung genau diesen Betrag bringt. Es zeigt die Größenordnung, in der Sie rechnen.
Quelle: ZDH, Umsätze und Beschäftigte im Handwerk. Umsatz 774,1 Mrd. € geteilt durch 6,322 Mio. Beschäftigungsverhältnisse (2024), eigene Berechnung: 122.445 €. 2.400 € sind 1,96 % davon. Der Wert ist ein Durchschnitt, Ihre Stelle kann deutlich darüber oder darunter liegen.
Zeigen Sie Ihren Betrieb dort, wo mögliche Bewerber unterwegs sind. Bei der Suche nach Ausbildungsplätzen nutzen Jugendliche YouTube deutlich häufiger, als Betriebe es dort bespielen.
Erste Zahl: Jugendliche, die die Plattform bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz oft oder manchmal nutzen, nutzen würden oder früher genutzt haben (1.729 Befragte, 14 bis 25 Jahre). Zweite Zahl: Unternehmen, die dort über Ausbildung informieren. Befragung 2024 von IW und Bertelsmann Stiftung, zitiert nach Handwerksblatt und FashionUnited. Die Studie betrifft Ausbildungsplätze, nicht Fachkräfte.
Unsere Einschätzung, nicht Teil der Studie: Wer nicht aktiv sucht, sieht keine Anzeige auf einer Jobbörse. Ein Clip erreicht ihn dort, wo er ohnehin Zeit verbringt.
Wir kommen zu Ihnen, in Werkstatt, Baustelle, Büro oder Praxis: bis zu vier Stunden an einem Ort. Wir führen die Interviews und übernehmen Kamera, Licht und Ton.
Drei Interviews mit Ihren Leuten, etwa Azubi, Fachkraft, Chef oder Chefin, geschnitten auf je 60 bis 90 Sekunden. Echte Menschen, die erzählen, statt ein gespielter Imagefilm.
Acht Clips von 15 bis 30 Sekunden, ausgewählt aus den Interviews und dem Arbeitsmaterial, also keine acht Einzelproduktionen. Alle mit Untertiteln, im Hochformat (9:16) für Instagram, TikTok, YouTube Shorts und Facebook. Die drei Stories zusätzlich im Querformat (16:9) für Karriereseite und YouTube.
Nach vollständiger Bezahlung dürfen Sie die Videos unbeschränkt für Ihre eigene Unternehmenskommunikation nutzen: Karriereseite, Stellenanzeige, Social Media, Messen und bezahlte Anzeigen. Eine Korrekturrunde ist enthalten.
Welche Stellen sind offen, wen wollen Sie erreichen, was spricht für Ihren Betrieb? Daraus entsteht der Drehplan.
Wir wählen mit Ihnen die Mitarbeitenden aus, stimmen Fragen ab und klären die Einwilligungen.
Bis zu vier Stunden im Betrieb. Wir drehen Interviews und Arbeitsalltag, Sie müssen nichts bedienen.
Die erste Fassung liefern wir in der Regel zwei bis sieben Werktage nach dem Dreh. Danach folgt eine gebündelte Korrekturrunde, dann die fertigen Dateien.
Auf Wunsch veröffentlichen wir die Clips und schalten eine Recruiting-Kampagne, damit sie die Richtigen erreichen.
Alle Preise netto. Anfahrt im Münsterland ist enthalten.
Gesamt für Paket und dreimonatige Kampagne: 6.150 € netto, zuzüglich Werbebudget. Das Werbebudget legen wir gemeinsam fest und zahlen Sie direkt an die Plattformen. Wir garantieren keine Bewerberzahl.
Der Dreh dauert bis zu vier Stunden an einem Standort. In dieser Zeit entstehen die Interviews und das Material für die Kurzclips. Den Ablauf planen wir vorher mit Ihnen, damit der Betrieb weiterlaufen kann.
Nur wer will. Wir wählen mit Ihnen Menschen aus, die gern erzählen. Vor dem Dreh klären wir die Einwilligungen der gezeigten Mitarbeitenden.
Nach vollständiger Bezahlung dürfen Sie die fertigen Videos zeitlich und räumlich unbeschränkt für Ihre eigene Unternehmenskommunikation nutzen, auch als bezahlte Anzeige. Die Rohdaten sind nicht automatisch enthalten.
Nein. Wir garantieren weder Reichweite noch eine Zahl an Bewerbungen, denn beides hängt auch von Stelle, Gehalt und Standort ab. Wir liefern Clips, die Ihren Betrieb so zeigen, wie er ist, und schalten auf Wunsch eine Kampagne, die sie ausspielt.
Das Recruiting-Video-Paket kostet 2.400 € netto, einmalig. Die optionale Recruiting-Kampagne kostet 1.250 € netto im Monat bei drei Monaten Erstlaufzeit, dazu kommt das Werbebudget.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einem unverbindlichen Angebot und freien Terminen.
Sie bekommen am selben Werktag ein Angebot mit freien Terminen. Unverbindlich.