Corporate-Influencer-Programme scheitern selten an den Menschen. Sie scheitern an der Produktion. Wir nehmen Ihren Mitarbeitenden alles ab, was nicht ihr Thema ist: Aufnahme, Ton, Licht, Schnitt, Untertitel.
In Ihrem Unternehmen arbeiten Menschen, die jeden Tag Fragen beantworten, nach denen andere suchen. Wie eine Einarbeitung wirklich abläuft. Woran man eine gute technische Lösung erkennt. Warum eine Entscheidung so und nicht anders gefallen ist. Dieses Wissen bleibt meistens im Haus, weil der Weg von der Erfahrung zum veröffentlichten Beitrag zu lang ist.
Ein Corporate-Influencer-Programm verkürzt diesen Weg. Mitarbeitende geben öffentlich Einblick in ihre Arbeit und repräsentieren dabei auch ihren Arbeitgeber. Gebräuchlich sind dafür ebenso die Begriffe Markenbotschafter, Employee Ambassador und – im englischsprachigen Raum – Employee Advocacy. Gemeint ist jeweils dasselbe.
Das Thema bringen Ihre Leute mit. Den Rest bringen wir mit.
Nicht an fehlender Bereitschaft. Fast immer an dem, was zwischen dem Gespräch und dem fertigen Beitrag liegt. Jemand nimmt etwas mit dem Handy auf, findet den Ton schlecht, verschiebt den Schnitt auf nächste Woche, und nach dem dritten Monat schläft das Programm ein. Die Beteiligten haben dann nicht das Gefühl, etwas Sichtbares geschaffen zu haben, sondern eine Aufgabe zu viel.
Was im Alltag untergehen kann, geht im Alltag unter. Ohne festen Slot passiert es nicht.
Aufnehmen ist schnell. Schneiden, untertiteln und exportieren ist die Arbeit, die niemand übrig hat.
Wenn niemand weiß, wer was veröffentlichen darf, veröffentlicht am Ende niemand etwas.
Statt vieler Einzelaufnahmen über das Jahr bündeln wir die Produktion. Drei bis fünf Mitarbeitende kommen an einem Tag ins Studio an der Ludgeristraße, jede Person bringt ihre Themen mit. Die Aufnahme läuft als Gespräch: Vorbereitete Fragen geben Orientierung, Nachfragen bringen die konkreten Beispiele hervor, die einen Beitrag erst brauchbar machen.
Im Schnitt entstehen daraus einzelne Videos, die jeweils einen Gedanken verständlich vermitteln. Ein Beitrag über die Einarbeitung braucht einen anderen Einstieg als ein fachlicher Tipp, auch wenn beide im selben Termin aufgenommen wurden.
Vor dem Termin klären wir mit jeder beteiligten Person zwei bis drei Themen. Grundlage ist die einfache Frage: Was möchten Menschen außerhalb des Unternehmens wirklich wissen?
Studio Münster oder bei Ihnen im Betrieb. Pro Person etwa eine Stunde vor der Kamera. Licht, Ton und Teleprompter stehen, niemand muss etwas vorbereiten außer dem eigenen Thema.
Wir schneiden die einzelnen Beiträge, setzen Untertitel und liefern in den Formaten, die Sie brauchen – hochkant für LinkedIn, quer für die Karriereseite.
Jede Person sieht ihre eigenen Beiträge vor der Veröffentlichung. Was nicht freigegeben ist, geht nicht online.
Nach den ersten Veröffentlichungen schauen wir gemeinsam, welche Themen Reaktionen ausgelöst haben, und planen den nächsten Termin darauf auf.
Welche Aufnahmeform passt, ergibt sich aus dem Inhalt. Für eine fachliche Erklärung oder ein persönliches Interview bietet das Studio einen ruhigen Rahmen, ohne Nebengeräusche und ohne dass jemand im Hintergrund vorbeiläuft. Wer einen Arbeitsplatz, eine Fertigung oder den Ablauf einer Tätigkeit zeigen möchte, braucht Bilder aus dem Unternehmen. Im Münsterland kommen wir dafür zu Ihnen, etwa nach Steinfurt, Coesfeld, Warendorf, Borken oder Gronau.
Neben dem Inhalt werden Stimme, Ausdruck und die Art des Erklärens wahrnehmbar. Eine Bewerberin gewinnt einen Eindruck von einer künftigen Führungskraft. Ein potenzieller Kunde erlebt, wie ein Experte eine schwierige Frage einordnet. Das baut Vertrauen auf, weil fachliche Aussagen mit einer Person verbunden werden – und nicht mit einem Logo.
Textbeiträge und Fotos können ein Programm ebenfalls tragen. Die Form sollte der jeweiligen Geschichte dienen. Mehr dazu in unserem Beitrag über Mitarbeitende als Markenbotschafter.
Bevor eine Kamera läuft, klären wir mit echten Suchdaten, wonach Ihre Zielgruppe tatsächlich sucht. Das ist der Sichtbarkeitsindex, und er verhindert den häufigsten Fehler: ein gutes Video über ein Thema, nach dem niemand fragt.
Ein Aufnahmetag mit drei bis fünf Personen ist ein anderer Auftrag als eine laufende Produktion über zwölf Monate. Beides bekommen Sie zum Festpreis, nicht zum Stundensatz. Beschreiben Sie kurz, wie viele Mitarbeitende beteiligt wären und wie oft Sie produzieren möchten – Sie erhalten noch am selben Werktag ein Angebot. Wovon der Preis abhängt, steht auf der Seite Preise.
Podcast- und VideoCast Studio Münster
Ludgeristraße 9, 48143 Münster
Telefon: +49 251 484440-19
E-Mail: studio@podcast-videocast-studio-muenster.de
Mitten in der Innenstadt, wenige Minuten vom Prinzipalmarkt und vom Hauptbahnhof. Parkhäuser in unmittelbarer Nähe. Termine sind werktags oft innerhalb weniger Tage möglich.
Ein Corporate Influencer ist ein Mitarbeitender, der öffentlich Einblicke in seine Arbeit gibt und dabei auch seinen Arbeitgeber repräsentiert, meist über das eigene Profil bei LinkedIn®. Die Teilnahme ist in aller Regel freiwillig, die Themen entstehen aus der eigenen Tätigkeit.
In der Praxis werden beide Begriffe weitgehend synonym verwendet. Markenbotschafter ist der ältere, breitere Begriff und wird gelegentlich auch für externe Personen genutzt. Corporate Influencer bezeichnet fast immer Mitarbeitende und ist stärker an soziale Netzwerke gebunden. Im Englischen ist Employee Advocacy gebräuchlich.
Für einen Pilot genügen drei bis fünf Personen aus unterschiedlichen Bereichen. Entscheidend ist nicht die Zahl, sondern dass die Beteiligten Interesse mitbringen und im Arbeitsalltag Zeit dafür bekommen.
Wenn Aufnahme, Schnitt und Untertitel bei uns liegen, bleibt für die Mitarbeitenden die Vorbereitung des Themas und der Aufnahmetermin selbst. Ein gebündelter Termin ist deutlich aufwandsärmer als viele Einzelaufnahmen über das Jahr verteilt.
Die Aufnahme läuft als Gespräch, nicht als Vortrag. Vorbereitete Fragen geben Orientierung, Nachfragen bringen konkrete Beispiele hervor. Wer sich mit einem Take nicht wohlfühlt, nimmt ihn neu auf. Nichts wird ohne Freigabe der Person veröffentlicht.
Ja. Fertigung, Werkstatt, Labor oder Team an der Maschine gehören oft nicht ins Studio. Im Münsterland drehen wir regelmäßig vor Ort, etwa in Steinfurt, Coesfeld, Warendorf, Borken oder Gronau.
Die Nutzungsrechte am produzierten Material liegen bei Ihrem Unternehmen. Wie lange Beiträge mit einer Person nach ihrem Ausscheiden online bleiben, regeln Sie mit den Beteiligten. Wir empfehlen, das vor dem ersten Aufnahmetag schriftlich festzuhalten.
Ein Pilot mit drei Mitarbeitenden und einem Aufnahmetag zeigt in wenigen Wochen, ob das Format zu Ihrem Haus passt. Schreiben Sie kurz, wer beteiligt wäre. Antwort am selben Werktag.
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